ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Η ΕΑΒ αναγνωρίζει ότι ο σεβασμός στην αξιοπρέπεια και τα ίσα και αναφαίρετα δικαιώματα όλων των ανθρώπων αποτελεί τη βάση της ελευθερίας, της δικαιοσύνης και της παγκόσμιας ειρήνης. Η εταιρεία δεσμεύεται να στηρίζει τη Διακήρυξη των Ηνωμένων Εθνών για τα ανθρώπινα δικαιώματα. Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία:
- Συμμορφώνεται με τη σχετική ελληνική νομοθεσία
- Έχει δημιουργήσει και εφαρμόζει α) Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας Προσωπικού και β) Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς. Και τα δύο κείμενα θέτουν το πλαίσιο μέσα από το οποίο η εταιρεία διασφαλίζει το σεβασμό στον άνθρωπο και τα δικαιώματά του.
- Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες Εταιρικής Υπευθυνότητας για την Κοινωνία, με στόχο την κάλυψη βασικών κοινωνικών αναγκών.
- Διαθέτει στις εγκαταστάσεις της ιατρική μονάδα, διενεργεί περιοδικούς ιατρικούς ελέγχους στο προσωπικό της και παρέχει ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
- Διοργανώνει ημέρες εθελοντικής αιμοδοσίας και έχει δημιουργήσει Τράπεζα αίματος σε κρατικό παιδιατρικό νοσοκομείο βοηθώντας τους υπαλλήλους της αλλά και μεγάλο αριθμό παιδιών με μεσογειακή αναιμία.
- Διαθέτει ειδικό Τομέα Υγιεινής και Ασφάλειας ο οποίος φροντίζει για την εφαρμογή και πιστή τήρηση όλων των διαδικασιών και την τακτή ενημέρωση των εργαζομένων επί των σχετικών θεμάτων με στόχο τη διασφάλιση της Υγιεινής και Ασφάλειας του συνόλου του προσωπικού.
- Οργανώνει και εφαρμόζει εκπαιδευτικά προγράμματα και σεμινάρια, ενθαρρύνοντας την επαγγελματική πρόοδο και την προσωπική ανάπτυξη.
- Υποδέχεται στις εγκαταστάσεις της εκπαιδευτικούς φορείς από όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης, παρέχοντας πολύτιμη πληροφόρηση για το αντικείμενο δραστηριοποίησής της και συμβάλλοντας έτσι στον επαγγελματικό προσανατολισμό ή/και την επιμόρφωση των μαθητών, φοιτητών ή/και σπουδαστών. Παράλληλα, η εταιρεία δέχεται φοιτητές και σπουδαστές για πρακτική άσκηση.
ΕΡΓΑΣΙΑ
Η ΕΑΒ αναγνωρίζει ότι οι εταιρείες μπορούν και πρέπει να αναλαμβάνουν ένα θετικό ρόλο υιοθετώντας τις αρχές που ορίζουν τα διεθνή πρότυπα εργασίας. Η εταιρεία δεσμεύεται στο να επιχειρεί με σεβασμό στις αρχές των Ηνωμένων Εθνών για την εργασία. Στο πλαίσιο αυτό:
- Συμμορφώνεται με την ελληνική νομοθεσία η οποία, ανάμεσα σε άλλα:
- Απαγορεύει κάθε μορφή καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας.
- Προβλέπει την ανάπτυξη συνδικαλιστικής δράσης και τη δημιουργία σωματείων. Στην ΕΑΒ υπάρχει το Σωματείο Εργαζομένων ΕΑΒ το οποίο ενημερώνεται από τη Διοίκηση της εταιρείας για όλα τα σημαντικά θέματα με στόχο μια ανοιχτή, άμεση και θετική επικοινωνία.
- Ακολουθεί τη νομοθεσία περί προσλήψεων και πραγματοποιεί προσλήψεις μέσω του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού. Με αυτό τον τρόπο η εταιρεία διασφαλίζει ότι η διαδικασία προσλήψεων χαρακτηρίζεται από διαφάνεια και αμεροληψία και όλοι οι υποψήφιοι και οι εργαζόμενοι χαίρουν ίσης μεταχείρισης. Επιπλέον η ΕΑΒ –και πάλι στο πλαίσιο της κείμενης νομοθεσίας- προσλαμβάνει σε ένα ποσοστό άτομα με ειδικές ικανότητες, δίνοντας σε όλους την ευκαιρία στην εργασία και την προσωπική ανάπτυξη.
- Έχει δημιουργήσει και εφαρμόζει Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας Προσωπικού μέσα από το οποίο διασφαλίζεται ο σεβασμός στον άνθρωπο και τα δικαιώματά του και προάγεται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ
Η Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία είναι ενάντια σε κάθε μορφή διαφθοράς (δωροδοκία, ξέπλυμα χρήματος κ.λπ.) και προωθεί μέσα από σειρά πρωτοβουλιών τις βασικές αξίες: ακεραιότητα, τιμιότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα, ηθική, δικαιοσύνη κ.λπ.
Συγκεκριμένα η εταιρεία:
- Έχει δημιουργήσει και εφαρμόζει έναν Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς.Ο κώδικας αυτός:
- Αποτελεί συνέχεια του Κανονισμού Εσωτερικής Οργάνωσης και Λειτουργίας και συνοπτική πηγή καθοδήγησης της επιχειρησιακής συμπεριφοράς.
- Θέτει το ελάχιστο πλαίσιο κανόνων εντός του οποίου οι εργαζόμενοι ασκούν τα νόμιμα υπηρεσιακά τους καθήκοντα ανεπηρέαστα από εξωθεσμικές παρεμβάσεις.
Με άλλα λόγια, ρυθμίζει τις επιχειρηματικές και συναλλακτικές δραστηριότητες με τους πελάτες και τους προμηθευτές της εταιρείας καθώς επίσης με την κοινωνία και το περιβάλλον. Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς εξειδικεύεται περαιτέρω με Κατευθυντήριες Οδηγίες Διοίκησης (Κ.Ο.Δ.), Κατευθυντήριες Οδηγίες Λειτουργίας (Κ.Ο.Λ.), τις Εσωτερικές Οδηγίες (Ες. Ο.), κανονισμούς και λοιπά έγγραφα της εταιρείας που καλύπτουν με λεπτομερή ανάλυση τα ακόλουθα θέματα:
- Συμμόρφωση με τους Νόμους
- Προστασία των περιουσιακών στοιχείων
- Αξιοπιστία των πληροφοριών –Εσωτερικοί έλεγχοι
- Χρήση των Μέσων Επικοινωνίας
- Εμπιστευτικότητα πληροφοριών
- Χρήση Λογισμικού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών
- Απασχόληση
- Σύγκρουση Συμφερόντων
- Συναλλαγές με πελάτες
- Συναλλαγές με προμηθευτές
- Συναλλαγές με τον Ανταγωνισμό
- Πολιτική χορηγιών
- Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
- Προστασία του Περιβάλλοντος
- Δωροδοκία και Διαφθορά
- Σχέσεις με τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης
- Έχει υπογράψει τη δήλωση συμμόρφωσης με τα Common Industry Standards (CIS) του ASD (Aerospace and Defense Industrial Association of Europe), αναγνωρίζοντας ότι αντικατοπτρίζουν ορθές πρακτικές της βιομηχανίας και έχει δεσμευτεί να λάβει όλα τα αναγκαία μέτρα για την εφαρμογή τους. Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία έχει διορίσει Υπεύθυνο Δεοντολογίας.
- Επιχειρώντας σε συνθήκες πλήρους διαφάνειας, κοινοποιεί σημαντικές πλευρές της καθημερινής επιχειρηματικής δραστηριότητας αναρτώντας στο επίσημο site της εταιρείας σημαντική πληροφόρηση, όπως πληροφόρηση για διαγωνισμούς και προκηρύξεις και αξιοποιώντας το Πρόγραμμα 'Διαύγεια'. Η χρήση του συγκεκριμένου προγράμματος εγγυάται την ευρεία δημοσιότητα και την πρόσβαση του κοινού στην πληροφόρηση.
- Είναι μέλος του ΤRACE International Inc., ενός σημαντικού Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού που αποτελεί πηγή παροχής πρακτικών και μη κοστοβόρων λύσεων για την καταπολέμηση της διαφθοράς σε πολυεθνικές εταιρείες και τους εμπορικούς τους συνεργάτες (αντιπροσώπους πωλήσεων, συμβούλους, διανομείς, προμηθευτές κ.λπ.) Ο Οργανισμός έχει χορηγήσει στην ΕΑΒ πιστοποιητικό μέλους επικυρώνοντας ουσιαστικά τη δέσμευση της εταιρείας στη διαφάνεια στις διεθνείς εμπορικές συναλλαγές της.
